面试可以问的问题有：
1，自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2，谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！
如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
主要分为三类。
一、了解新生，比如：做简短的自我介绍，请给我们介绍一下你的性格特点？
给我们介绍一下你的特长和爱好？你的家庭氛围？
你认为自己的哪个性格比较适合来学生会哪个部门呢？
给我们讲讲你曾经的经历？你的缺点？
你的座右铭或者信仰的东西？
二、对学生会的认知，比如：你比较喜欢学生会哪个部门的哪个特点?
你对这个部门的了解有多少?你觉得这个部门的主要职责是负责哪些内容?
你认为学生会应该适合什么性格的人?
你想在学生会有怎么样的自我规划?你觉得在学生会工作的意义是什么?
三、考察综合能力。例如：如果你的学习时间受到影响，你会退出吗？面对困难的时候会怎么办？
你觉得今天的面试表现能通过的概率有多少？如果没通过是因为什么原因？
如果学生会录取了你，你觉得自己有什么规划？
如果进入学生会的工作不是你想的那样，你会放弃吗？
你进入学生会有没有其余的目的？学生会工作很累，你承受的来吗？
总之，新颖的同时不能过于刁钻，要松弛有度，毕竟是新生，需要考虑他们的感受。
学生会的各个部门，在开学时都会进行招新，下面是他们招新时会问的一些问题，可以参考一下：
考察个人评价及生活方面
1、做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢? (换一 种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生:工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢? )
2、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?
考察能力方面
1、你认为宣传部应该是怎样的一个部]?
2、怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。
3、如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?
5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?
6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作? (比如， 联系相关人员,宣传,总结等)
7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?
8、进入宣传部你想做的第一-件事是什么? 进入宣传部后,你对自己有什么设想?
对于面试中有些问题我们可能回答不上来，但是最重要的就是你的态度和自信，只要有礼貌，表现得自信大方，大概率是会被选上的》
