职业是基于工作性质同一性的基本原则对社会职业进行的系统划分和分类。中国的职业分类结构包括四个层次。
类别:保险、采矿、能源、餐饮、酒店、电信、房地产、服务、服装、非营利组织、广告、航空航天、化学、医疗保健。
扩展数据
这八个类别是:
第一类:国家机关、党组织、企事业单位负责人；
第二类:专业技术人员；
第三类:办事员及相关人员；
第四类:商业和服务人员；
第五类:农林牧渔水利生产人员；
第六类:生产运输设备操作人员及相关人员。
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职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。我国的职业分类结构包括四个层次。
分类：保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健。
意义
1、同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
