根据相关调查潍坊市委书记的级别:是正厅级。
厅局级是国公务员的一个级别，正职为行政五级，副职为行政六级，正厅局级及其以上级别为国家高级干部。厅局级也就是司局级、地市级，厅、司、局，非市局、县局。地市级为一个级别，平级。
山东省政府这种坦承和广开言路的姿态尤为可贵，也增加了自揭短板和反思、反省的诚意与“公信力”。
“山东政府是真着急了”。据媒体报道，7月4日，山东省人民政府网站发布题为《究竟该向南方学什么？——潍坊市委书记南方考察归来的“发展之问”》的文章，并在“今日关注”栏目中置顶显示。除了选摘潍坊市委书记惠新安的部分讲稿，该文还在最后专门整理了部分网民的评论，直指山东特色酒文化、政府过度干预、思想观念落后等弊端，言辞犀利。
这篇市委书记南方考察归来的讲话稿，因其直面问题、言辞犀利，在前段时间就已引发舆论关注。山东省政府官网再度刊载并搭配同样犀利的网友评论，意味着其反映的问题得到了更高层面的认同，警示意义也被放大。
满满问题意识的讲话稿和“不留情面”的网友评论被一同刊登，释放出双重信号。一则，对于潍坊乃至山东所存在的问题，当地官方和民间社会有着高度共识；二是，面对问题和差距，官方不仅没有选择遮遮掩掩，而且杜绝了“只能自己说而不准他人说”。这种坦承和广开言路的姿态尤为可贵，也增加了自揭短板和反思、反省的诚意与“公信力”。
但在舆论场上，这份以“向南方学习什么”为标签的讲话稿走红，它所直接呼应的，其实是与一些南方省市相比，山东的发展还存在一定差距。比如，经济增速、产业结构，以及观念、营商环境等。
尽管其中一些可能是历史原因等客观因素造成，但诚如讲话稿所反映的一些城市的发展差异所示，观念和机制问题才是主因。换言之，这种差距并非不可逾越的鸿沟，而完全可以通过转变观念、加速改革来弥补。
置于更大的时代背景下来审视，山东一些地区开始正视与南方地区的差距，其实是一种竞争意识、危机意识的激活，这对所有地方而言，都具有启示价值。有经济学家曾指出，中国经济奇迹的一个重要奥秘就在于地区间的经济竞争。而在新的内外发展环境下，包括山东在内的一些省份开始对标南方、正视差距，这种新的地区间竞争意识的强化，可谓正当其时。因为，其表面看是经济层面的竞争，实质是改革深度的竞争、观念转变速度的竞争。
在全面深化改革的时代语境下，各地在推进改革、发展经济、转变观念等各方面都应有只争朝夕、时不待我的竞争意识、危机意识、追赶意识。并且，与改革开放之初很多改革和创新无经验可循不同，今日之南北东西，都已有成功经验和先进做法可互相借鉴。这为新的区域竞争和互学提供了更好的条件，包括山东在内的所有地方都应抓住机遇。
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