草莓族（Strawberry Generation）一词源自于台湾，形容80后,至90年出生的一代人, 媒体形容这个年代的人，娇生惯养、抗压性低。草莓族现在已经广泛用来称呼抗压性低的族群。
西方文化中也有类似的用法，如Millenial(s)「千禧世代」，指的是2000年前后出生、重度依赖网络的世代。还有Generation Snowflake「小雪花」，snowflake（雪花、雪片）用来形容90后，脆弱、易怒、自恋的特质，嘲讽他们没事玻璃心。
职场表现
其实拿这个来对比中国内地职场，“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重，另一方面，短期内高离职率也让用人单位头疼不已。七年级同学的顶头上司，年龄大约在四十多岁左右，算是四五年级生，二十年的差距免不了有所谓的代沟了。
老板们抱怨说：“如今的大学毕业生，爱漂亮爱打扮、上班迟到、说是每天要睡到自然醒，工作要钱多、事少、离家近，不虚心学习、不接受批评，抗压性非常低，自尊心特别高，每位都极具个性。”
草莓族多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。
开始投入职场的“草莓族”，最大的特色之一，就是工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。
扩展资料
职场人的言行种类：“外表光鲜亮丽，但领导一骂就哭，无法承受压力与挫折”的草莓族；“换工作如流水”的液态族和“死守一份工作，安于现状”的咸鱼族；“怕耽误工作和前程放弃生子计划”的恐生族等。
草莓族主要特征：
1，抗压性低（承受催逼、压力的能力低）
2，受挫性低（承受挫折、打击的能力低）
3，稳定度低
4，学历高但操作能力差
5，重视外表、物质与享乐
参考资料来源：人民网-草莓族、液态族、咸鱼族……你是职场哪一族？
参考资料来源：百度百科-草莓族
草莓族多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。
其实拿这个来对比中国内地职场，“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重，另一方面，短期内高离职率也让用人单位头疼不已。七年级同学的顶头上司，年龄大约在四十多岁左右，算是四五年级生，二十年的差距免不了有所谓的代沟了。
扩展资料主要特征：
1、抗压性低（承受催逼、压力的能力低）。
2、受挫性低（承受挫折、打击的能力低）。
3、稳定度低。
4、学历高但操作能力差。
5、重视外表、物质与享乐。
6、个人权益优先于群体权益。
解决对策：
社会指导。社会的指导，是指在企业中，如果遇到草莓族的新新人类，要本来引导与领导的态度，而不要一捧子打死，一来到公司就要施加重压，让他们得不到任何喘息机会。
参考资料来源：百度百科——草莓族
