单双休是指休假的一种制度概念。
单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天）；
双休是指每个星期休息两天时间。即：星期六、星期天都休息。
单休和双休在法定节假日放假，休息的时间不同。
法定休假日放假，通常说把相近休息日一并调休，单休和双休的劳动者，因为周休息日天数不同，调休之后休息时间单休少于双休。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。
扩展资料单双休的加班费
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
参考资料：百度百科-单双休
单休不违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中侍橘包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工晌谈信资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休宴轮息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、单休，一种工作休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。
2、1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，单休日从那天起成为历史。
3、实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。单休制度实际上仍未退出历史舞台。
