我个人觉得在这种情况下，首先应该向领导和老板承认错误，其次就是通过自己最大的努力弥补损失。
对于任何在公司进行工作的人员来说，都希望自己能够将公司的大项目做得特别漂亮。因为通过这种方式可以得到领导和老板对自己的赏识。所以当自己家一个大项目搞黄了之后，内心就会变得特别的难过。
应该向领导和老板承认错误。
首先将公司的一个大项目搞黄了，肯定不是你个人想要的结果。所以应该在这种情况下，我觉得你应该鼓足勇气主动向自己的领导和老板承认自己的错误。只有这样才能够让领导和老板觉得自己是一个知错就改的员工，并且也会比较欣赏你个人的态度。与此同时就会主动减少对你的处罚。
通过自己最大的能力弥补损失。
其实在成长中也会出现一种情况，就是将公司的大项目搞黄了之后。也可以通过总结事情经过的方式，让自己通过努力去挽回大项目负责人的决定。所以搞黄公司一个大项目并不可怕，只需要通过自己最大的努力弥补相对的损失就可以了。并且对于任何事情来说，基本上都会拥有可以回旋的余地。
不要再犯同样的错误。
最后我个人想说如果只是搞黄公司的一个大项目，可能说明自己在负责项目的过程中出现了纰漏，或者是说自己在负责项目的时候缺少一定的经验。但是再次搞黄公司大项目的事情之后，只能说明自己的工作能力不行。而且也会让领导和老板对自己产生很大的质疑，甚至在进行处罚的情况下，也会让领导和老板产生想要开除你的想法。所以总体上来说，同样的错误一定不能再犯第二次。
如果你把公司的项目搞黄了，那么你应该首先要去寻找一些补救的措施，看看能不能把这个项目给拯救回来，或者说降低损失。如果说在经过你的努力之后，这个项目最终还是搞黄了，那么你就应该要找找借口，看看要怎么来应对领导的批评，争取留在公司。如果公司实在是不能够留你的话，那也就没有任何办法了，直接去找新的公司就可以了。
寻找补救措施
是的，大项目如果搞黄了，那么这个锅肯定就是非常大的，不是随便就能够背下来的。在这种情况下，所以首先你要看看有没有任何一种办法可以补救回来这个项目。如果能够补救回来的话，那么就是有惊无险。万一补救不回来，也能看看是否能够减少损失。反正无论如何就是要想尽各种办法降低公司的损失，这样才能够为后续的求情做铺垫。
寻找借口
公司的项目黄了会有一定的个人原因，也会有一定的客观原因存在。无论到底是个人原因还是客观原因，导致你应该都要把它往客观原因上面讲，只有通过这样的方式才能够减少你个人的减分。不过这个原因也得说得过去才行，有一些太虚假的东西，老板一下子就能看穿，这个是没有必要说谎的。反正你就是要想尽办法把这个锅给推到客观的情况上面，而不是自己独揽这个锅。通过这样的一个措辞，你也许还能够留在这个公司里面继续工作，这样就不至于失业。
找新公司
如果你绞尽脑汁还是没能让公司留住你的话，那也就只能够重新寻找一个公司来就职了。重新寻找公司就职之前，也应该提前想好新公司问你离职原因时，你要怎么回答他这个问题。如果没有提前想好临时想就容易出问题。
