富士康正式工有返费吗?

1.去富士康做劳务，会有退款，不去的话，在那里工作三个月，会有5200元的退款。如果和工厂签了合同，是不退款的。

2.巨大的订单肯定需要大量的劳动力来生产，所以富士康每年的招聘任务都是巨大的，因为作为工厂，富士康在同行业中普遍存在加班现象，也存在早晚班的现象。很多工人一开始适应不了这种高强度的操作，所以很多人干了一三个月就走了，所以富士康的离职率也很高。面对庞大的订单，富士康动员全国各地的富士康员工做内部推广。

3.顾名思义，内部晋升就是内部推荐，是老员工推荐新员工的招聘方案。富士康在内部推广上也投入了很多。每个被提拔的员工都会得到800到2000不等的推荐费奖励，所以很多老员工会通过各种渠道推荐身边的朋友加入富士康，有的甚至会给新员工一些奖励。