1.访谈调查的内容和具体形式
2.结构化面试试题。
3.自我认知与工作匹配问题
4.考查计划、组织、协调、安排能力的问题。
5.如何处理人际关系技巧？
6、临场应变能力测试！
7.综合分析题，即笔试中的综合分析题。
8、面试言行要求。
9、演讲、组织、宣传提问
10.青年准公职人员分析
