面试分为结构化面试

如何应对结构化面试？有哪些分类

1.访谈调查的内容和具体形式

2.结构化面试试题。

3.自我认知与工作匹配问题

4.考查计划、组织、协调、安排能力的问题。

5.如何处理人际关系技巧？

6、临场应变能力测试！

7.综合分析题，即笔试中的综合分析题。

8、面试言行要求。

9、演讲、组织、宣传提问

10.青年准公职人员分析