老板问员工规划和想法怎么回答 教你几步
1.对公司的规划有所了解。老板关心的是公司的发展,而不仅仅是你个人的发展;
2.结合自己的工作来谈谈吧。如果自己的工作没有做好,所有的计划都是空;
3.知道在你有可能被提升的职位上该怎么做。老板让你做策划,他觉得你有发展潜力;
4.说你知道的,别说大话,老板比你聪明。
5.如实回答。如果你没有计划,我告诉过你,那也不是你自己的。只要老板多问几个问题,你就不及格。如果你有计划(看来真的没有),那就告诉他真相,征求他的意见。
6.亡羊捕牢,未为晚也。没事的时候给自己做个规划,这样至少下次被问到的时候,你就有答案了。