提供劳务者受害责任法律依据

提供劳务受害人的责任划分:劳务提供者自身对自身安全注意不够存在过错，应当承担相应的民事责任。只要尽到了一定的注意义务，就可以认定劳务提供者没有过错。即使服务提供者有轻微过失，一般也不作为减轻服务接受者责任的依据。

提供劳务伤害的责任划分

劳务提供者一般都是社会底层的弱势群体，在提供劳务的过程中自伤的情况很多。服务者自身存在对自身安全注意不够的过错，应当承担相应的民事责任。但是，在判断服务提供者的注意义务时，需要考虑的因素很多。他们处于社会底层，来自农村，注意义务能力较弱，无法承担较重的注意义务。只要他们尽到了注意义务，就可以认定服务提供者没有过错。即使服务提供者有轻微过失，一般也不作为减轻服务接受者责任的依据。如果提供者本人受到伤害，如果应当承担主要责任，就会过分强调过错责任原则，而忽视公平原则，容易激化社会矛盾。

劳务接收方的责任

在劳动关系中，接受者是劳动活动的组织者、指挥者、监督者和风险防控者。接受方有责任关注提供方的活动，并为提供方的专业活动提供必要的保护。在实践中，他们普遍缺乏必要的安全设备，很少进行安全教育。工人的上述过失是造成人员伤亡的主要因素。因此，劳动接受者承担相对较重的法律责任是符合社会利益平衡原则的。因此，在责任划分上，一般应由接受劳务者承担主要责任。