职业年金是什么 职业年金是什么意思
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。
职业年金按筹资方式分为现收现付型、基金积累型和部分积累型。其主要功能是补充养老、福利激励、合理避税和资源配置。有效的职业年金计划有利于事业单位留住和吸引高端技术和管理人才。
建立企业年金制度对完善我国养老保险制度具有重要意义。特别是事业单位和企业之间养老金的有效转换，有利于增强劳动力的流动性和养老金既得收益权的流动性。
中国职业年金发展现状
1、覆盖率低。2013年，企业年金覆盖人数仅为6700万人，约占全国基本养老保险的6%。覆盖率低的原因是多方面的，这也说明企业年金的发展还处于起步阶段。
2.目标替代率较低。在企业养老保险制度改革过程中，最初的重点是基本养老保险，对企业补充养老保险重视不够。社会基本养老保险的平均替代率为60% ~ 70%。这个替代水平可以维持员工退休后的日常生活，并没有低到无法承受，也没有低到刺激企业和员工增加对企业年金的需求。
国外职业年金发展现状
企业年金在国外发展比较成熟。丹麦、法国、瑞士等国家的企业年金覆盖率几乎是100%，荷兰是85%，英国、美国、德国、加拿大等国家是50%左右，爱尔兰是40%，西班牙最低高达15%。覆盖率高的原因与国家经济发展水平、企业年金性质、税收政策、基金监管政策、资本市场发展等密切相关。
