怎样加强公司考核制度

1.淘汰机制是一种强有力的考核机制，能给员工强烈的压力感，能促使员工增强工作积极性，从而提高公司的整体竞争力。

2.有吸引力的薪酬和福利制度。新的公开展览不够吸引人。不要说自己淘过员工。可能很难招到。

3.公司为员工提供了良好的薪酬福利制度，员工自然要为公司做出相应的贡献。

4.合理公正的考核方法需要注意的是，淘汰考核制度要建立在合理公正的考核方法之上。

5.建立合理公正的考核方法的前提是公司负责人有很强的全局观念，能够把握公司的整体发展需求。

6.不合格的员工不仅不能有效完成公司交给的任务，还会影响其他同事。