中国电信校招简历筛选

1.操作员的校招简历筛选是通过机检和人检两种方式完成的。机器筛选简历只有一个关键词，很重要。踩了关键词，网申通过率直接翻倍，不踩也就这样了。

2.不同运营商设置的关键词是什么？小伙伴有必要仔细研究一下招聘公告。你一定要关注公告中的学校、专业、英语水平、身高、实习经历等硬性标准，然后筛选出有用的信息放入简历。

3.比如，在招聘公告中，运营方曾经要求应聘者“具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任心，具有良好的心理和身体素质”。在简历里突出就好！

4.网申简历投递时间是个细节问题，但实践证明，同一份简历在不同时间段投递，其通过率是不一样的。一般公告后3-7天是简历的最佳投递期，因为前两天是试用筛选阶段，门槛设置会有点高。

5.7天后，网上申报名字的人很多，运营商在筛选到一定比例的人后就会停止筛选。秋天我们招了一个北大的学生，各方面条件都很优秀，但是网申家庭一个都没通过。原来这个学生是在网申截止前两天才投递简历的。