无领导小组面试常见题目

1.划分任务流程:在没有领导的自由讨论中，存在很多变数，比如岔开话题，争论小细节，有时会导致讨论无效。所以，在自由讨论开始时，考生可以建议分组，确定任务流程，比如第一阶段需要多长时间充分论证，第二阶段需要多长时间达成一致，准备总结发言，自荐当计时员，体现时间管理上的组织协调。

2.制定讨论标准:多选无领导题目中，要求考生从多个选项中选择最优或较优的。在处理这个话题时，首先要确定的是选择标准。考生可以建议在自由讨论开始时设定讨论标准。在讨论思路的过程控制中体现组织协调能力。

3.成为计时员:我推荐自己成为小组的计时员。当有人发言超时，小组讨论变成鸡毛蒜皮的争论时，我会适时上前提醒你时间，这也体现了时间管理上的组织协调能力。

4.记笔记:记录小组成员的意见和小组的讨论过程，不仅可以帮助你理清思路，也有助于小组达成若干意见和结论性意见。

5.适时总结:可以在自由讨论开始时总结个人陈述，帮助小组成员澄清争议。也可以在小组讨论陷入僵局时总结过程，帮助小组确定下一步的争论方向。同时，当某人的发言过长，重点不突出，浪费了小组讨论时间时，对该人的发言进行简要总结。这被认为是一种礼貌。