员工拒绝调岗合理理由 黄海汽车 • 2022-7-24 • 生活常识 • 阅读 8 员工拒绝调岗的正确方式 应该怎么办 1.如果因生产经营需要用人单位调动岗位,且调动合理,不存在辱档或惩罚性质,不降低工资,则与劳动合同约定的岗位存在关联。那么转岗是有效的,作为劳动者应该遵守。2.当然,岗位调整的合理性需要用人单位证明。反之,用人单位基于强制员工离职调整岗位,员工可以拒绝。3.用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,是违法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。4.工作满1年发我2个月工资。 欢迎分享,转载请注明来源:聚客百科原文地址: https://juke.outofmemory.cn/life/870059.html 拒绝 员工 方式 赞 () 打赏 微信扫一扫 支付宝扫一扫 黄海汽车 一级用户组 0 生成海报 荣威价格一般在多少 上一篇 2022-07-24 附子理中丸有何副作用 下一篇 2022-07-24 发表评论 请登录后评论... 登录后才能评论 提交 评论列表(0条)
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