1.华为最大的个人股东是任。
2.华为长期坚持“聚财聚人”的理念，建立了广泛的利益分享机制。任仅持有1.01%的股份，其余股份与员工分享以分割股份。然而，任仍然利用“有限责任公司可以通过其章程设立不同权利的相同股份”的规定，获得了34%的否决权。从而保证他在公司重大决策中拥有重要的决策权。
3.1990年至1997年改制前，员工直接持股期间，华为技术有限公司员工或真实股东享有真实完整的股权。当时老板和员工共同管理华为。
