怎么辞退员工不给赔偿

1.用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位不支付赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2.用人单位与你解除劳动关系(或者辞退、开除你)可以分为以下三种情况。在这种情况下，应当支付经济补偿金或者赔偿金而没有支付给你的，可以在一年内申请劳动仲裁，维护自己的合法权益:

3.用人单位无故与你解除劳动关系且不支付任何经济补偿的，如果没有过错，不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同，应当向你支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资，2N；

4.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定条件的，应当向你支付经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的工资，n；符合《劳动合同法》第四十条，未提前一个月通知你的，还应支付一个月工资作为代通知金，N+1；

5.你处于《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果用人单位与你解除劳动关系，你不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但这需要用人单位提供证据，书面通知你解除劳动关系。