背调拒绝后会怎么样

你可以拒绝调回来。三种情况下，你可以拒绝回调:1。未经当事人同意进行回调；2.不合理的回调项目和内容；3.背部调整过程不合理。回调是为了验证应聘者简历和就业信息的真实性，对具体应聘者进行合理的评价和定位。通过回调，可以提高人力资源招聘的质量和效率。

所以一般来说，背调是合理的，没有必要，也不能拒绝。但如果特定企业的回调程序不合法或者回调内容不合理，作为申请人，可以放心拒绝。

现在一些大的正规公司会要求这部分招聘模块，会对一些新员工做背景调查。

一份背景调查报告可以节省未来不必要的开支，规避就业风险，减少招聘、培训和再培训的相关费用，避免对公司和客户造成损害，促进企业产生更大的效益。