什么什么的职位

HRBP是HR BUSINESS PARTNER的缩写，翻译过来就是HR business partner。是企业委派到各业务或事业部的人力资源经理，主要协助各业务单元的高层经理和管理者进行员工发展、人才发现和能力培养。

HRBP是什么位置

HRBP是伴随着人力资源部门的职能分化和升级而产生的。除了HRBP，还有人力资源共享中心和人力资源专家。其中，人力资源共享中心是指在招聘、薪酬福利、差旅费报销、工资发放等基础工作中为公司提供全方位的统一服务。

人力资源专家由员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系、组织关系等方面的专家组成。他们主要针对以上方面提出专业建议，设计有效的解决方案，为公司转型服务。

HRBP的主要工作内容是负责公司人力资源管理政策制度和规定在各事业部的贯彻执行，协助事业部完善人力资源管理，帮助培养和发展事业部各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要针对业务部门的特殊战略要求提供独特的解决方案，将人力资源和自身的价值嵌入到各个业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。