1.雇员和雇主之间没有人身依附关系。《劳动合同法》明确允许员工提前一个月离职。双方签订的劳动合同不能违反上述强制性法律，违约金另行约定。相关处罚条款无效。
2、按合同办事。员工在试用期内提出辞职，应提前3天提交书面申请。
3.通过协商要求支付工资。如果协商不成，可以去当地劳动部门投诉。
