1.一般员工主动要求辞职，需要提前一个月书面申请。单位一般不提供补偿，而是发工资。
2.根据新《劳动合同法》规定，自2008年1月1日起，满1年支付1个月的劳动报酬，不满6个月支付0.5个月的劳动报酬。不满6个月的，按1年计算。
3.对于即将离职的员工，要实行严格的考勤制度，及时监督其工作进度，多次考核不合格的，可以转岗或培训。如果转岗或培训后不能胜任工作，可以考虑解除劳动合同。
