党建目标考核责任书

如何进行党建目标考核 党建工作目标管理考核办法

1、评估原则

统一标准，分类组织；量化、客观、公正；促进工作，鼓励创新。

2.评估范围

各基层党支部。

3.评估内容

团队建设；组织建设；思想建设；建筑风格；制度建设；文化建设；工作表现。

4.评估方法

平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”的方式。在各党支部自查的基础上，由地方党委考核组统一到各党支部进行考核，逐项打分，结合平时工作情况进行综合评价。评价结果将作为基层党支部和干部考核的重要依据。

5.组织和领导

(1)各党支部要高度重视党建工作，积极落实。要建立具体的工作分工机制，明确责任，落实到人，确保党建工作目标管理富有成效。

(2)认真组织学习，统一思想，明确目标，提高认识，结合各党支部实际，制定切实可行的工作方案，逐步实施。

(3)各党支部要及时向当地党委报送党支部的工作计划、总结、信息等材料，以便总结经验，推广典型。