人力资源管理师真的有用吗

1.首先，在求职过程中，证书可以作为敲门砖。前几年很多公司招聘HR的时候，都明确把证书要求写进了岗位JD。现在大部分公司都取消了这个资质要求。但是取消这个要求的原因并不是不再重视，而是公司默许了你要有证书。大部分从事HR两三年的人，基本都拿到了三级证书。当别人有，而你没有，即使这个证书不代表能力，应聘的公司也不会看好你。

2.其次，证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书，尤其是高级证书，都要求有工作经验。当一个HR从业者致力于考取高级人力资源经理证书时，也体现了HR的长期职业规划。