休产假工资怎么发，休产假工资怎么计算？
女性在分娩前后都可以向公司申请产假，一般是分娩前半个月到分娩后两个半月，这也是孕妇享有的权利。对于一些新手妈妈来说，产假薪酬自然更受关注。那么，产假如何支付呢？下面小编给大家简单介绍一下。
产假工资怎么算？
产假期间，女职工工资一般不从单位拿，但享受生育津贴，相当于女职工生育当月的缴费基数 divide30天次；几天假期。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工生育后，如有需要，可申请6个半月护理假。
值得一提的是，女职工怀孕期间享受基本产假，其中自然分娩98天，难产30天，多胞胎15天。此外，堕胎也可以享受相应的假期。在一些地区，女职工还可以享受产假，通常为30天。
