1.可以要求赔偿，协商解决。如果不给赔偿，可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。
2.没有在用人单位缴纳社保的员工可以随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理的结果往往是限期缴纳。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的。
