1.一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者前后可长达四个月，女职工可享受不少于九十八天的产假。
2.产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3.目前我国正式实施的产假标准，依据是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假由90天延长至98天，并规定了相关待遇。
