根据我国劳动法保护劳动者合法权益的目的和我国劳动者社会保险的原则,无论是全日制还是非全日制,用人单位都必须为劳动者购买社会保险,特别是工伤保险和生育保险。否则,如果要求社保报销,用人单位就要承担相应的责任。所以即使在单位属于小时工,单位也应该按照规定在他们入职的时候给他们买社保。