1.富有团队意识:要实现合作共赢，首先要合作，所以团队意识很重要。几乎没有人能独立高效地完成一项工作。只有团队意识贯穿在合作的过程中，每个人才能全心全意的做好自己的工作，才能达到共赢。
2.培养良好的心态:不是每个人都喜欢合作，因为每个人都有自己的长处、短处和独特的个性。这些特质在单个个体评价时可能是闪耀的优点，但当突然融入一个团队与伙伴合作时，那种独特的个性很可能成为弱点和问题。所以，为了合作共赢，每个团队成员都要培养自己的良好心态，收敛自己，与每个伙伴互动。
3.诚实负责:诚实负责是每个人都应该具备的品质，在团队合作中更是不可或缺。一个员工只有诚实地面对自己在工作中的缺点和问题，并勇敢地为发生的事情承担责任，不推诿，才能敢于面对，团队才能在合作中抵御风险，取得成功。
4.认真批评和自我批评:进步的第一步是接受批评，通过批评，不断改进。所以每个团队都要正确定位自己，不要因为感情、地位或者私心而不敢批评。如果合作方只是互相客套，遮遮掩掩，那么这个团队不会长久，更谈不上双赢。
5.敬业，全心全意做好自己的工作:一架飞机能顺利起飞，是多方的配合和协调。一颗小螺丝钉也很重要。工作没有高低贵贱之分，所以在团队合作中，一个人要兢兢业业，全心全意做好自己的本职工作，不超越自己的水平，每个人都发挥好自己的作用就是最大的成功。
6.取长补短，发挥优势互补的导向作用:合作之所以能实现共赢，是因为在这个过程中，各自都能发挥自己的优势，取长补短，从而很好地规避风险。所以要发挥自己在某一方面的优势，把一切都交给对方，取长补短，用自己的进步带动整个团队的进步。
7.各司其职，做好监督:监督在团队合作中起着非常重要的作用。主管可以指出错误并督促改正。人无完人，每个团队成员都应该互相监督，而不是在做自己的工作时遮遮掩掩，遮遮掩掩。
8.不断学习，共同进步:社会发展日新月异，更新速度远远超出我们的想象。没有一项技能可以持续一生。现在没有铁饭碗，要不断学习，积极适应社会发展趋势。通过不断的学习提高自己的业务能力和自我提升。取得进步。
