五一放假加班工资怎么算的

1.根据相关法律规定，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应当按照劳动者日或者小时工资的至少300%另行支付加班工资；5月2日至5月4日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休而不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。

2.根据规定，法定节假日加班的，日加班费=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×300%；休息日加班，要按照200%的标准支付加班费。当日加班费=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×200%。这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。