在职场上，领导让下属背黑锅是相当常见的。这里，关键是要弄清楚两个问题:
1.为什么领导要让下属背黑锅？
2.下属应该对领导负责吗？
1.为什么领导要让下属背黑锅？领导下属顶罪主要有三个原因:
第一，领导不敢承担责任。为了自救，工作上出了问题，首先想到的就是让下属承担责任，这样自己就可以蒙混过关。
第二，有些锅如果有下属撑腰，可能会变成更小的锅。不同的东西放在不同的人身上，结果可能不一样。比如有些问题放在领导身上，可能会小题大做；而在一般人的身上，责任会小很多，再加上领导打，可能就消失了。
三个下属主动背锅。有些下属认为能在关键时候替领导背黑锅，是自己拉近与领导关系，主动站出来替领导背黑锅的好机会。这种情况下，大多数领导事后一般都会心存感激。
第二，下属该不该替领导背黑锅？下属该不该替领导背黑锅？主要看锅的重量和你能不能扛。
不管初衷是什么，要替领导背黑锅，首先要分清事情的大小，责任的轻重，领导的人品。
如果是一般的事情，而且后果不是很严重，那就背锅了。但如果是非常重要的事情，可能会导致严重的后果，建议慎重考虑。因为这个锅太重了，我怕我背不起。
该不该背这个黑锅，还要看领导的人品。如果领导人品很差，连最小的锅建议都不要背。就算你背了，领导不仅不会感激你，还有可能这个锅永远落在你身上。
总之，给领导背黑锅还是要小心，不要随意。
