作为一个职场新人，难免害怕做事，怕工作不到位，给领导留下不好的印象。大家都很理解。比如给领导发了一份文件，领导回复说:“谢谢。”下来了怎么办？还想回复吗？
我当然需要回复！而且有必要回复！这里面有很多意义！
第一时间说为什么要回复。如果你把文件发给领导，领导说“收到”，你就没有下文了。你知道这意味着什么吗？意思是你起草的文件只是个差事。意思是我已经完成了你给我的工作，我已经完成了我的工作。这会给领导人留下敷衍了事的印象。所以一定要回复，表现出对工作的认真态度。
然后再谈回复什么。回复的核心是向领导表达三个意思。一是文件本身用心使用，二是领导高举，请指正。第三，有问题及时通知自己，马上改正。收到领导的“谢谢”后，你应该马上这样回复:“我的视野太窄了，我怕不够深。请领导关照。如有问题，请立即通知我，我会按要求进行修改。”就这样，我向领导表明了我的工作态度。乍一看，你是一个在工作上精益求精的人。虽然你不说什么，但是你已经在心里增加了印象。
然后说说领导会怎么说。领导一般简单回复一个字:嗯。此时，不需要再回复了。然后就等领导的审核意见了。如果领导审核时间超过正常时限。有两种情况。第一，领导太忙，忘了你的文件。第二，领导对你的文件很不满意。无论哪种情况，你都应该跟进。跟进的方式可以是面对面，也可以是工作微信沟通。如果领导忘记了，他会非常感谢你的提醒，欣赏你认真细致的工作。
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