你好，如果你想把校园招聘做得很高大上，很有吸引力，结果和成果很抢眼，你必须做好以下几个重点工作。
第一个是做非常高端的招聘海报。它的要求是巨幅海报，绝对可以气势磅礴，极其醒目，绝对可以吸引一大堆应聘者。另一家公司的海报可能是易拉宝，但如果你公司的海报能一次占据四五个展位那么大的面积，效果绝对出彩。
第二是招聘团队必须着装正式。很多参加校招的企业招聘人员都比较随意，穿着随意，有的甚至不太在意个人形象，会让应聘者觉得公司不够规范，影响招聘效果。因此，如果你想做一个引人注目的校园招聘项目，招聘团队必须男士穿正装打领带，女士穿职业装化妆，这对学生来说很有吸引力，因为学生在参加招聘时特别注重自己的形象。如果一个企业的招聘团队也注重形象，就会产生共鸣，自然会有给招聘加分的效果。
第三是做校园宣讲。现场招聘是一方面，但还不够深入。所以企业如果能再举办一次研讨会，可以全面深入的介绍企业的各个方面，同时给学员留下深刻的印象。在研讨会上，大量的学生必须签署就业意向，因此参加这次校园招聘是非常光明的。记住，这里有一个关键的准备工作，就是一定要带上公司的公章，现场和学生三方协议，并盖章确认，效果会更好。
其实做一个光明的校园招聘项目并不难。只要企业前期肯投入，准备充分，就足够有吸引力。相信招聘效果会很亮眼。
这是我自己参加校园招聘项目的亲身经历和看法，也是对参加校园招聘的优秀同行的总结。我想，一个企业如果能这样准备校园招聘项目，一定会有辉煌的成绩和成就。
