作为顾问，我见过很多老板、董事长、总经理、CEO，这个问题还是可以回答的。
首先，老板在私企。老板一般指实际控制人，是企业中权力最大的人。他通常拥有实际控制权，如任。一般老板拥有实际控制权(股权/投票权)，可以有各种外部身份，比如董事长、董事长、总裁等等。例如，任对外是总裁，但不担任董事长，但这丝毫不影响他的控制权。我的一个老板也是主管。但是在企业里提到老板，大家都会说是他。有些老板不担任董事长，却表现出实际控制权稳定。例如，刘现在拥有近80%的投票权。即使他为了切割而不担任董事长/CEO，也不会影响他的控制权。他仍然是老板。老板不能被原谅，除非他想。
在外企等企业，各级经理，尤其是部门/业务老板，也可以叫老板，但这个老板的权利要小得多。他本质上是一个职业经理人，上面还有老板。
况且董事长是委托代理机制的产物。股东委托董事会进行公司治理，董事会再聘请经营层进行经营运作。董事长通常是董事会的负责人/组织者。有些小公司没有董事会，也有董事长的职位。董事长的权力有多大？其实变数很多。如果实际控制人是董事长，权力最大，大多数企业都是这样；如果实际控制人推出一个名义上的傀儡当董事长，权力不大，比如HW。在中国企业中，董事长的权力一般高于CEO/总经理。欧美企业董事长有时分为执行董事和非执行董事，执行董事和CEO职位一般合二为一，如韦尔奇；非执行董事更像是董事会的组织者，他的权力往往低于首席执行官。
一般情况下，董事长一般有权接近老板。例如，他可以提名、任命和罢免首席执行官/总经理，批准公司的战略/业务计划/预算，决定对外投资。它是公司股东利益的最高代表。不属于公司员工范畴。CEO和总经理的权力来自于他。只有他拥有召集董事会、罢免CEO等最高权力，但他从不掌握行政权力。
然后再看CEO/总经理CEO往往和总经理一样。CEO的出现是在20世纪60年代的福特汽车公司。当时，福特三世邀请被誉为“蓝血十大英雄”的麦克马纳曼出任福特汽车公司总裁，麦克马纳曼成为福特汽车公司历史上第一位没有福特家族血统的总裁。但福特三世并不想完全放弃行政权力，于是改名CEO，与麦克马纳曼形成双头统治，这是现代企业史上CEO职位流行的开始。
现在人们通常认为CEO更有权力，更时尚，而总经理的地位已经下降，因为子公司、事业部、集团都可以称为总经理。在欧美很多公司，CEO同时兼任董事长，所以是最高职位。现在很多公司同时有CEO和总裁两个职位。前者一般是CEO兼任董事长，后者更像总经理。比如1999年前后，比尔·盖茨曾经任命了微软的新总裁，但他仍然保留着董事长兼CEO的职位；很多媒体报道说盖茨“辞职”了总裁一职，但实际上盖茨只是把微软总裁和CEO两个职位明确分开，把日常执行权力下放给了总裁，所以根本不存在辞职。
一般来说，从权利和责任的角度来看，任免:
1.权力等级:老板>:董事长>:首席执行官 gt总经理。老板和董事长一般是管理层，不是公司员工，而CEO和总经理可能是员工。
2.责任:老板对自己负责，董事长对股东负责，CEO/总经理对董事会负责。
3.利益:老板获得最终剩余价值的索取权，董事长通常获得股权激励，CEO/总经理获得薪酬/股权激励。
4.从产生的方式来说，老板是自然产生的，是自然获得的，因为他是创始人/大股东等。主席由选举产生；任命首席执行官和总经理；
但是很多职位不能只从题目看实际权力，一定要具体分析。
