我们也不能这么想。我们在看待这个问题的时候，应该摒弃个人的感情和喜好，理性对待:
1.张绍刚的主持风格可能不适合这个专栏。招聘专栏主要是招聘单位和应聘者之间的交流。主持人应该是配角，扮演桥梁的角色，而不是指挥者。毕竟用人单位能不能录用申请人，申请人能不能选择用人单位，是一条双行道。无论你在张绍刚有多强，你都不能给申请人工作的机会，你也不能控制雇主。让人们自己选择！
2.boss付出了非凡的努力才坐到今天这个位置，但并不代表你各方面都比应聘者强。人无完人，你要对应聘者有起码的尊重。别忘了，选择你的也是候选人！
3.求职者也要诚实，不要夸大自己的能力和成就。
