人活在职场，哪有背锅的。在我看来，还是先分析一下这个锅的前世吧，再决定背不背。
大部分职场人可能都背过这个锅。有的是领导扔下的，有的是同事偷偷扔的。大多数锅是在不知情的情况下被人砸的，比如在领导面前被人推到自己身上；或者领导的错直接归咎到你头上。一般这些锅都不是重锅，可能没有经过任何调查，也没有很大的责任就过去了。但是领导直接找他帮他背锅也是慎重的。
太重的锅承受不了。我们混个职场只是为了养家糊口，赚点小钱，但没必要承担保住饭碗的重任。如果是涉及犯罪或严重违反工作制度(如财务问题)的锅，一定不能背。因为你作弊了，估计你不仅丢了工作，还要承担违法责任。
领导特意让你提这个锅，说明他不敢偷偷往你头上扔，怕你抗议，所以会主动先打个招呼。那充分说明这个锅不是小锅，而是光锅。第一，搞清楚这个锅的来龙去脉，他们怕领导背后有什么话没说全。锅一旦上了上身就不好卖了，到时候后悔就来不及了。
看清楚领导。为朋友两肋插刀才是好男人，但前提是对方是你真正的朋友。领导遇到锅要扔，估计会向下属倾吐心声，但他通常是一个可以信任的人吗？如果领导是个奸诈善变的人渣，你替他背黑锅，他不但不会感激，还可能借此机会落井下石。背了锅也没用，对以后的职业发展也没什么贡献。
如果领导本人是我们的贵人，一般会多给自己拍照，如果失去了这棵大树，他也很难升职。为了保护领导，至少他有感恩的意思。
所以，从我的角度来说:如果领导总是对自己好，那就是一个可以相处的善良的人，锅也不会太重。为了保护领导，还不如背在背上。我相信他将来会得到回报的。相反，如果锅重或者领导人品不好，不如不要锅轻。不要怕领导给你穿小鞋。像他这种不受欢迎，到处扔锅的人，迟早是合不来的。
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