马云的有没有孩子

如果你了解了阿里的股权结构，以及相关的合伙人制度，你就能明白，马云是不可能传下皇位的。

1.阿里合伙人制度:

我们来看看马云退休前一年的股权情况。2018年，软银持有阿里28.8%的股权，altaba(雅虎)持有14.8%，马云和其他董事共持有9.5%。虽然软银和雅虎是上述持股比例中的第一和第二大股东，但阿里的真正控制权其实在马云打造的合伙人制度中。

阿里的董事必须由董事提名委员会提名，而这个提名委员会由阿里的合伙人制度承担，保证了董事会是阿里自己的。合伙人成员都有阿里的股权，也是整个公司的实际控制权，保证整个阿里的正常运转，避免其他大股东可能的干扰。当然，马云也是这个合伙人制度的核心，也就是所谓的永久合伙人。

阿里今天的成功，靠的就是这个合伙人制度，是整个团队共同努力的贡献。有马云的战略眼光和远见，还有整个团队的管理和执行力。没有这些，阿里不可能有今天。

马云退休后，阿里需要依靠这个体系继续运营。

2.如果马云的后代接班会怎么样？

如果马云真的让儿子接了阿里，整个阿里可能就分崩离析了。其实道理也很简单。马云的儿子经验不足，无法肩负重任，更谈不上掌控整个合伙人团队。

合伙人都是该领域的专家，在这个行业打拼多年，实践经验丰富。让一个20岁的人带领这些成员一起工作？能有威信，服务大众？当你不能服务大众时，分歧和利益纠纷就不可避免地产生了。在很长一段时间内，阿里的整个运营都会陷入困境，互联网公司在面临高速发展的时候，容不得半点耽搁。一旦错过了出路，他们可能会很快失去，处于劣势。最终阿里的堡垒会因为内部纷争而分崩离析。

在现在的社会体制下，一个优秀的企业，尤其是互联网行业，几乎不可能靠任何一家来维持。你必须广纳人才，依靠整个团队进行持续运营。华为和中国的阿里一样，要团队接盘。任已经开始退休，他的2年调整后的高级管理团队正在准备接班。而像百度这种情侣老婆店，看看他们的运营，不断下滑！

Lscssh科技官员的观点:

靠全队接盘，也是我们中国人的第一主动。我觉得这个制度挺好的，对一些大型民营企业的发展很有帮助。在后续，我们可以看到腾讯马花藤如何移交！

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