银行普通职员收入

作为一个五线小县城的柜员，我还是有资格说银行员工收入的。我不废话，也不东拉西扯没用的东西，就开门见山了。

银行员工可以分为四类。第一，柜员和柜员是最辛苦的一线员工。他们每天被无数个摄像头照着，像机器人一样按照流程重复着同样的动作。稍微不高兴的客户会抱怨，但还不能顶嘴，强压怒火跟他解释，微笑着劝说。大部分客户都是人，少数人格缺陷的人装神弄鬼，不懂装懂。如果他们充分发挥“神”的作用，你只会有一万匹草泥马疾驰而过。一线柜员工资不高。一般以存款、贷款、中间业务考核指标计算薪酬。不同网点也有差异，一般在一千左右。来说说我信用社的工资吧。除去三险一金(不是五险一金)，大概要3100-3600左右，因为你不可能完成所有的任务，就算全部完成也不可能突破4200元。基本上4000元是你的上限。

第二类，中层管理人员，包括会计、副总监、总监。这和各网点的效益有很大关系，比如存贷款的银行卡开户数，电子银行的替代率完成情况等。，这就大不一样了。低的一个月有四五千，高的有二三万！我仍然不知道如何评估这一点。你永远也不会看到工资单。一个神秘的东西怎么会被一个小小的柜员看到？

第三类是客户经理，也就是出借人。这直接关系到你投放的贷款总额。这个没什么好说的。如果人们付出更多，承担责任是非常危险的。如果他们得到更多，没有人会说什么。少的是几百块的底薪，多的是一个月三四万，或者十几万都有可能！贷款的风险在于天灾人祸，或老赖无力还钱、经营不善、破产等。，但在一个百分比内免除，每个银行的百分比不一样。我们有3%，也就是说你借出去的贷款总额是不良的，收不回来。只要在3%以内，就不用承担责任，只需要交给资产担保就可以了，但是超过这个百分比，你就惨了。下岗职工穷集合！收回放款权限。正常收回的到期贷款要暂时从你的绩效中扣除，坏账达到3%以下就发放你80%的绩效(记住，不是全部扣除的绩效)。很多客户经理开着好车，住着豪宅。与此同时，他们冒着巨大的风险。俗话说，常在河边走，不湿鞋。被裁被收很正常。

最后一类，也是压轴，也是平均来说最重要的一类人。对了，你猜对了！高管们！他们一年拿60到70万的固定工资，权利很大。当然，不同的银行待遇不同。我只谈我们信用社。

大概就是这样。有太多的赘言。终于，我完成了。洗脚，玩手机，看书，睡觉。