福利制度是国家或政府在立法或政策允许的范围内，普遍提供资金和服务，使全体人民在一定的生活水平上尽可能提高生活质量的一种社会保障制度。中国目前的福利制度可以分为四类:
1.公共福利:指由政府支持或提供，并由国家法律或政府政策保障的福利。包括法定节假日、法定福利项目，如医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险、女职工特殊福利、计划生育相关福利等。
2.个人福利:指由组织提供并结合员工选拔的福利项目。包括养老金、共同储蓄、遣散费、住房补贴、交通费用、工作餐、海外津贴、人寿保险等等。
3.组织内公共福利:指组织提供给某一群体所有员工都能享受或有机会享受的福利项目。包括病假、事假、职场休息、团体旅游、组织自我认可的民俗和民族节目，如青年节、妇女节、中秋节、圣诞节等。
4.生活福利:指组织为员工提供的特殊福利项目。包括为员工提供法律服务、心理咨询、贷款担保、托儿所、子女教育费等。
