作为老板，鼓励和引导员工见义勇为，助人为乐，打造一个负责任的企业是没有问题的，应该鼓励。从王卫的言论中，不难看出，顺丰要求员工把那些急需帮助的人当成自己的父母、妻子和孩子。这个概念太难得了。
员工的观念和水平，大部分肯定赶不上老板。所以老板对员工进行必要的教育和引导是好的，但请媒体不要炒作。什么是「怒评」？不挑起矛盾，不挑动是非，不使用吸引眼球的词语，有那么难吗？为什么非要把老板往员工身上推？
