1.享受五险一金。
拥有编制的员工可以享受国家的相关待遇，也就是所谓的体制内人士。有员工的员工在北京一般都有五险一金。没有员工的员工无法提供五险一金，有的代课老师只能拿代课费。
2.工资和待遇
编制通常是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。一般来说，在编人员的工资由国家分配，编外人员的工资由单位分配。
3.工作稳定性
按照现有的事业单位政策，有编制的就是所谓的“铁饭碗”。虽然现在事业单位都是聘用的，但是有编制的都是在岗聘用，没有编制的随时可以叫你“离开”，跟企业聘用的一样。
4.就业过程
根据《国家事业单位新招聘人员暂行办法》，事业单位新招聘人员必须参加公开招聘。相比编外人员，这种招人方式更有竞争力。
