“刻板印象”是指对某个群体有固定的看法和评价，并将这种看法和评价赋予属于这个群体的个体。
特征主要可以包括:性别、年龄、民族、国籍、职业等。比如律师对我们的印象就是不苟言笑，然后我有个朋友是律师，我觉得他应该是这样的人。“晕轮效应”是指在对一个人形成整体印象后，会根据评价推断出这个人的其他特征，也称“晕轮效应”。简单来说，就是我们常说的“以偏概全”。比如你欣赏一个人品质的某一方面，但也肯定其他方面。
