对于网上的谣言，我觉得不能当真，但是银行工作压力真的很大。现在是这样的:
1.为什么是宁波银行？
这就涉及到一项业务:消费贷款。5月9日，银监会发布《商业银行网络贷款管理暂行办法(征求意见稿)》，明确网络贷款应遵循小额、短期、高效、风险可控的原则，单户消费个人信用贷款授信额度不超过20万元，强调贷款资金不得用于购房、股票、债券、期货等投资。显然，这个征求意见稿在公开之前肯定会在银行之间打招呼，所以现在各家商业银行的业务员都会提前知道这个消息。
贷款主要是针对体制内和大公司的员工，根据职位不同20-50万额度不等，有关系的也能拿到100万。有的地方不同银行的授信可以叠加，有的干部从五六家银行套出一百万元的消费贷款也没问题。如果夫妻两个都这么玩，出200万问题不大。1-2万在一线城市可能只能拿到首付，但在二三线城市可以买房。宁波银行是做的最早最好的消费国。由于良好的消费贷款，宁波银行现在的业务能力比招商银行更强，成为中国最具竞争力的股份制银行。如果压缩这项业务，你觉得宁波银行的员工压力会很大吗？
2.银行员工压力有多大？
银行员工和大部分金融打工者一样，在整个体系中有两种人:一种是有客户资源可以拉存款和优质贷款的，也就是支行行长级别的；另一类是做具体业务的基础员工。这些人往往被KPI考核压得喘不过气来。因为没有人脉资源，他们一年四季都有做不完的任务指标:存款任务，理财销售任务，发卡任务，甚至支付二维码营销任务。把亲戚朋友都动员起来，很难很好地完成工作任务。看似光鲜亮丽，实际压力超级大，整个体系就是一个金字塔模型。站在金字塔顶端的人，吃掉了大部分成果，下行压力更大。宁波银行作为一家城商行，主要服务于当地的中小企业，压力较大。稍有不慎就会导致坏账，基层员工的压力可想而知。
总结:不管“宁波银行员工近日被逼跳楼自杀”是真是假，银行业基层员工的考试压力真的很大，是一个看似光鲜实则辛苦的行业。当然，如果你能上到金字塔的顶端，你自然就没有这种压力，也不会被过激的行为压垮。
