我给大家分享一个情况类似的案例:今年8月和一个做hr的朋友吃饭，聊到了招人的话题。
我跟他分享，因为行业冷，我们公司人员流失很严重，现在招人特别难。挂了招聘，面试的都是一些新生，工作经验不达标，不想要。
我hr朋友说:“嗯，我今年负责招聘。真的比往年难招多了。主要是各种新兴行业火了，吸引了一批年轻人去那些新兴行业。此外，自由职业者也越来越多。毕竟各种互联网项目正在兴起。”
从上面的案例到你的问题:为什么感觉目前很难招？原因无非是我朋友说的。
1.传统行业，比如传统销售岗位，真的很难招。很多年轻人不想去。毕竟年轻鬼选择的是新媒体，短视频，直播这些新兴行业。
2.自由职业者越来越多。这两年，副业越来越吃香了。很多人一边上班一边做副业。副业好转，他们就离开，全职工作。随着自媒体和直播的兴起，这种趋势越来越不可阻挡。
3.求职者的选择越来越多。10年前，找工作没有这么多渠道。现在不一样了，各种招聘网站如雨后春笋般出现，求职者的选择自然多了。
好了，以上是我对这个问题的看法，希望对你有所启发。
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