成功意味着你下定决心，毫不犹豫。
管理者的任务不是换人，而是利用每个人的才能。
作为领导，他只有一个选择，要么领导，要么误导。
管理的本质是提高效率。而管理的最高境界就是没有管理。要达到这一水平，管理者必须学会激励被管理者管理自己。自我管理的前提是管理者能挖掘出每个下属的长处，给他们制定短期和长期目标，让他们上一层楼就能实现；然后根据每个人的弱点来设置对策，让他们在发挥长处的同时不被弱点所束缚。
