所谓“过剩”，就是供大于求。但是，大学生的“过剩”并不是产品的过剩。意味着扩招后，大学生就业难，从而形成“过剩”。大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。
我认为这个“过剩”问题可以从以下几个方面来解决:
1.提高大学“产品”的质量，改变只教知识的办学方向。大学生不仅要学习科学文化知识，还要培养各方面的能力。如:待人接物的能力，努力工作的能力，独立性，团队意识，创新意识，责任感等等。只有当“产品”的质量提高了，雇主才会满意。
2.大学生产的“产品”要根据市场需求进行结构调整。现在很多大学生找不到工作，大多是因为专业不对口。因此，大学生产“产品”要与市场接轨，调整专业结构，平衡供需。
3.用人单位或企业进行岗前培训。一些中国企业目光短浅，一进来就急着上岗。很多大学毕业生很难找到工作，因为他们想要人才，但不想培养人才。
4.大学生自己要摆正心态，不要自大。大学生可以从基层工作做起，积累经验、人脉、阅历。
简而言之，现在不是大学生“过剩”，而是教育与市场需求脱节的问题。
