职场中的“白嫖”行为非常普遍。总有一些人是“白嫖”。有的人知道写了空的支票，却不知道如何拒绝。他们一直用自己的哑心被动地做着。
有些人把自己随便说的话当真了，满心欢喜地找领导领奖励，却发现领导已经选择性地抹去了自己之前说过的话的记忆。然后我就生气了。
可以说，每个公司总有一个爱“承诺”的人。为了公司或者个人，他轻易承诺达到他想要的结果。如果员工做到了，却送不出去，真的很气人。
哪些普通人容易被领导选为“白嫖”？
1.职场老好人会接一份工作，不管他能不能做。就像牛一样，他勤劳，领导知道你不会拒绝；
2.职场新人，一般刚进公司，也比较主动。领导会以学习多为由，给你布置很多杂事；
3.有把柄或者要求领导的人，会用这个理由“勒索”。你不愿意也得做；
4.急功近利的人，想要达到某种目的的领导，首先会看下属的“适合度”，根据每个人的特点“下手”。这是领导者的共性。
如果想预防和避免这种现象，除了新人，还有方法可以修复。
如果你很强，领导不会轻易“白嫖”你。也是因为你没有自信，才会掉进这个“陷阱”。
作为一个对职业生涯有规划的人，他的目标应该很明确。他长期做的哪些事情符合他的职业发展，哪些事情偏离了他的发展轨迹。如果做的工作事与愿违，和领导协调不当，可以另谋出路。否则很多离职原因都会写成“不符合自身发展”。
但关键是你得有能力和信心去另谋高就。你不会向职场中的“白嫖”妥协。
