谢谢你。作为一名曾经的公务员，我来回答你的问题。希望你能得到你想要的答案。第一，作为老百姓眼中“铁饭碗”的象征，公务员的待遇一直是人们关心的问题。有人认为公务员工资低，外人不知道；还有人觉得公务员福利补贴很多，待遇挺好的。但是，很多人还是不知道公务员到底有什么福利。
一般周末、国庆等节假日都是合法的。还有一定期限的年假可以根据你的具体情况使用。公休天数根据工龄确定。
1.工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3.工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假十五天。
4.工作25年以上的员工，每年休假20天。
以上年假不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公共假期:
1、在各类学校脱产学习、培训、深造享受寒暑假。
2.连续患病两个月或当年患病三个月以上的人员。
4.当年累计事假超过一个月者。
5.超过国家规定的产假继续休息的。
6.当年从其他单位调入公司系统的人员。
7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不安排其休假。
8.该员工受到处罚。公休天数根据工龄确定。
1.工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3.工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假十五天。
4.工作25年以上的员工，每年休假20天。
以上年假不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公共假期:
1、在各类学校脱产学习、培训、深造享受寒暑假。
2.连续患病两个月或当年患病三个月以上的人员。
4.当年累计事假超过一个月者。
5.超过国家规定的产假继续休息的。
6.当年从其他单位调入公司系统的人员。
7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不安排其休假。
8.该员工受到处罚。
二、首先:不算福利，先说公务员的福利。一个没落的地级市，国有经济占主导，民营经济薄弱。所以体制外，社保普遍不完善，要么社保不交，要么公积金不交；小公司倒闭了，就破产了。想象一下，大部分人都是普通人。如果你40-50岁，公司突然破产，你会怎么做？你能和年轻一代竞争吗？所以在制度上有一个像公务员一样的保障，该发的工资全部发，该交的保险一个都不掉，所以不会有被淘汰的风险。(比如我表哥去了一家私企，招聘说一个月5000元，但他实际交了3-4千，主要是1年多后企业倒闭，他得出来)。
同样的，深圳完全是年轻人的天下，如果你30岁还没有站稳脚跟；35岁以后，跳槽可能就不容易了。一旦失业，就有可能被深圳淘汰。(两年前不是爆料华为在淘汰35岁以上的员工吗？)
谈及内地公务员的福利:
1.公立幼儿园，学费7-800元，私立幼儿园差不多2500元；公众只接受部分公务员和事业单位的子女；如果你有关系，找人，你能进去，但只有几个；一所小学的原始学生主要是ZF和DW工人的子女，所以教学设施的标准很高，教学质量也很好。基本上，好学校都是那些和政府子女有关系的学校。(反倒是一般学校条件差，农村学校差远了。)
2.房子，大量的市级部门，区级政府及下属单位，中层领导都搞了公务员小区或者所谓的群房，价格当然更便宜；以某小区为例，团购价只有市场价的一半(夸张点就是房子交了，钱还没交)；
3.食堂。市级大量单位都有自建食堂。普通员工的饭菜并不奢侈，但饭菜种类繁多，搭配合理，卫生可口；有一次在某局吃食堂，真的不错；至于价格，我只知道某部门食堂的早餐要1块钱；
4.交通:五年前应该就有通勤车了。不知道现在怎么样了；但是我知道我工作附近的一些单位已经找到了一家公交公司为他们开通了专用公交车。普通人虽然可以坐，但是线路是专门设计的，主要服务他们，时间和他们的通勤时间有关(中午你知道吗)。
5.银行对公务员有优惠贷款。所以有兴趣的公务员拿优惠价格的贷款去做别的事情；通信公司有针对公务员的套餐(当然，有时候，社工也可以享受这样的优惠套餐)。
6.医院的医疗收费文件里好像有个特殊的项目好像是公务员的收费。我不知道他们具体是怎么支付的，但是既然是单独列出来的，应该和普通人的住院报销是不一样的。不知道是不是福利。
7.权变福利:大陆普遍人情很重，遇事难，遇事难看。虽然现在有所改变，但并没有完全消除；所以公务员去其他部门处理个人事务，知道自己的身份或者找熟人都比较方便。
8、7小时工作制与非公务员制度相比，基本上是8小时工作制。至于加班，非公务员加班是常事，公务员也是。
9.收入，公务员的收入相比北上广深和一些发达地区不算太高，但至少在当地是中等收入；我觉得这个结论可以推广到中西部大部分省会以下城市。
因为我不是公务员，所以见识有限。以上福利虽然不能保证所有公务员都有，但确实存在，而且在公务员中受益范围很广！
