在职场上，如果没有靠山，想要升职，可以说是难于上青天，尤其是在政府机关和国企。私企比较好，老板普遍看重能力。即便如此，如果没有可以和老板说上话的朋友(即靠山)，一旦犯了错误，连个打圆场为自己说好话的人都没有。可见职场中靠山生存的重要性。那么，怎样才能找到靠山，谁能成为自己的靠山呢？主要是以下几个人:
1.带领身边的人。比如领导的司机或者秘书。这些人长期为领导服务，对领导的脾气、性格、隐私秘密非常了解。他们在领导面前说的话仍然有分量。
2.领导信任的人。比如参谋长和财政部长。如果你不是领导的可靠心腹，你永远当不了办公室主任，可见办公室主任在领导心中的地位！
3.带领亲近的人。比如领导的亲戚。孩子等直系亲属最好，七大姑八大姨也一般。认识这些人，基本上就是进入领导圈子。
4.领导网络的人。比如领导的上司或者政府部门的某个级别的人物。这些人都是不敢得罪的领导。认识了这些人，就相当于掌握了领导的命脉。
5.前途无限的人。比如即将或者可能进入领导班子的后备干部。这些人一般都是领导刻意培养的接班人，在领导心中的地位可见一斑。
6.引人注目的人。比如公司聘请的技术或管理专家。这些人一般都是领导高薪请来的，一般人是代替不了的。他们在领导面前说话很重！
