领导有违规现象该举报吗

沈立志观点:虽然惩恶扬善是一种美德，但是要量力而行。我不反对你实名举报你的单位领导，但你要做好相关的战略应对，想好具体的退路。如果两个人没有非常大的利益冲突，没有到水火不容的地步，一般没人会实名举报领导。这种事情一旦做了，一旦说清楚，对双方的影响都是非常大的，没有回头的余地。根据我看到的案例给你实际的分析和建议:

第一，你要做好实名举报这件事的充分准备。打一拳，我身边就多一个哥们。我就不说在哪个单位了，大小也是领导。因为项目冲突，他领导独断专行，让我哥们失去了很多机会。我极其不爽，准备实名举报。我们都劝他做了这样的事以后要谨慎，不然后面的人都合不来，难免会产生冲突或者报复。我哥们有了这个想法之后，用了将近一年的时间收集各种证据，不仅有他的领导，还有他自己的小团体和家人。所有的证据都是确凿的，然后他就有把握击中目标，这使人们非常高兴。现在我哥们在单位工作还不错。身边的人都知道他脾气硬，敬而远之，正义已经公之于众。

所以要实名举报，一定要做好充分准备，一击即中，不留任何回旋余地。不仅仅是证据的准备，还要分析领导背后的背景势力和自己的势力。不然你报了之后，你的生活不一定会更好。

有许多领导人不仅仅是自己在做坏事。他经商这么多年，还是有圈子的。想清楚这一点。你背后有什么背景支持你吗？考虑所有这些因素。

第二，找专业律师帮你查，不要擅自行动。既然已经到了实名举报的地步，那一定是有着无法化解的怨恨。这个时候，不要想当然地认为证据充分。很可能你提供的证据只是片面的，或者被对方律师的巧言推翻。

你要和专业的律师沟通你的想法，查阅相关的政策文件，做一定的事情。不要盲目释放情绪偷鸡不成蚀把米。这种事情不做，以后大家都会有深仇大恨。

第三，一定要留手，想好退路。我们都知道，你实名举报对方后，他肯定会对你记仇，想办法让你难受。所以，在你这么做之前，最好留一些在后面。所谓后面，就是你要有一定的实力来对付回扣，鱼死网破的结果还是不要出现的好。

其实这个地方有很多方法。我不能给你细节，但这个提醒需要记在心里。

第四，实名举报不代表会被曝光。保密性要考虑好。实名举报只是让接到举报的单位快速核实证据的真实性和可靠性，但不会让你直接曝光，让对方知道是谁举报了他。现在还有保密工作。

但是现在的社会关系太复杂了，大家一定不放心，不小心泄露情况也是难免的。所以向哪个级别的部门汇报，找谁，你得事先分析。

一般来说，如果你是平头市民，还是匿名比较好。