在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点:
1.工资和福利
工资是有保障的，主要是绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年底偶尔有少量奖金。
2.促销方式
可以准备职称或者有晋升的希望。不准备几年，可能就是个普通文员。与此相关的各种福利待遇受到限制。比如之前的疗养，年假等。
3.在单位中的地位
有编制的有选举权，没编制的不一定有选举权。
4.工作量
没有人手的人往往要承担很大的工作量。有准备的人，就可能有年纪大的人，有时候领导也无能为力。
扩展信息:
编制是指机构的设立、人员的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定。各级人事部门按编制分配人员，财政部门相应拨付经费。
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制和公益性岗位，根据公务员法由公务员使用。
